就職活動のシーズン到来。ウチの会社も就活学生向けの採用サイトを設けているみたいだ。で、お決まりの「若手社員からのメッセージ」という事で何人かのコメントが掲載。学生さんは直接若手社員さんに質問を送れるみたいだ。で、そこに載ってる人の1人、たまたまチョイ知ってる方だったんだけど・・・突如会社に来なくなってしまったんだ・・・。
サイトにアップする程の「社の代表的・イチ推し若手社員」の現状や心のＳＯＳも、結局現場と人事で情報のリンクが取れてないって事だよね・・・。
その方は優秀な方だったし、そのサイトでも素晴らしいコメントを書かれているだけに、【不在】という現実を知っている者にとっては、学生さんという希望の星に対し、会社が見せる幻想と、会社の中の現実のギャップの大きさに驚く・・・。なんだか悲しくなった。
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ウチの会社は優秀な方はホントたくさんいると思う。けれど、会社の「意思、らしさ、方針」の欠如に端を発する組織的問題が禍となって、人材という宝を育てる事ができないでいるような気がする。
採用サイトに書かれている希望に満ちたメッセージと、実情とのあまりのギャップの大きさ・・・。若い人たちに言いたいのは、「会社側の自己陶酔的なメッセージに惑わされないで」って事です。甘いサクセスストーリーに酔うことなく、まずは自分がどう在りたいのか・・・結論なんか簡単にでないと思うけれど、少なくとも、自分の気持ちと一生懸命向き合ってみてください。
・・・今日は眠ったら危険なので、このまま徹夜だな。
